本公司遵循勞動基準法及相關法令,訂立「員工手冊」並尊重國際人權公約,額外投保勞工團體保險及職災意外險,無非法僱用童工及強迫性勞動之情事,保障員工之合法權益及雇用政策無差別待遇,且定期召開勞資會議,以維護員工基本權益。
一、本公司遵循勞動基準法及相關法令,訂定員工福利措施,每年定期審視工作表現調整員工薪酬,依據個人績效表現給予獎金,另於公司章程中規定,依公司經營績效,提撥一定比例之員工酬勞。
二、自主管理的30分鐘彈性下班(內勤)。
三、員工年度健康檢查補助及檢查當日給公假一日。
四、每月一次慶生會活動、部門聚餐、不定期旅遊或佳節共享同樂活動。
五、不定期舉辦多元化的聚餐與團隊凝聚活動。
六、免費零食、飲料、知名品牌咖啡豆。
七、設立職工福利委員會,負責包括婚喪補助、傷病慰問等員工福利事宜。
一、位於新北市中和之總部辦公室及工廠,打造開放、明亮、安全及舒適的辦公環境,每天派有專人進行清潔維護, 定期進行辦公室消毒及整修內部設備,另設有大面積之綠化植栽露台,供同仁隨時可使用及放鬆身心、舉辦節慶同樂活動。
二、工作場所備有哺集乳室、藥品急救箱、緊急照明及設置適足之滅火器。
三、工作場所內設置符合飲用水標準之飲水設備,每年定期清洗及維護。
四、工作場所空調設備委由專業清潔公司,每年定期清洗及保養。
五、工廠之作業環境係依生產設備之特性,給予同仁配帶工業級耳罩避免傷害;另針對無塵室工作之同仁上午及下午各增加30分鐘強制休息時段,以維護工作環境衛生品質。
六、本公司依法令規定設置勞工安全衛生管理相關人員(職安主管、急救人員、防火管理員)並訂定「安全衛生工作守則」,以確保員工工作場所之安全與衛生,該主要措施如下:
1)每年施行二次自衛消防編組訓練,以降低員工及財產之災害風險(含公司內部消防演練及配合大樓年度消防檢查)。
2)設置門禁刷卡,管控人員進出,確保公司人員及財產安全。
3)每年施行員工健康檢查,並針對新進員工給予職安全衛生教育訓練,遵守並符合環保與職安相關法令及其他要求事項。
4)本公司112年度職災案件共0件。
七、維護辦公室及人員安全之措施如下:
1)不得放置易燃及危險之物品。
2)每天下班或假日加班後,最後離開辦公室之同仁、務必關閉門窗、照明及一鍵關閉冷氣。
3)下班後或假日加班時,若辦公室內無其他人,請將門上鎖(地鎖),以防宵小進入。
4)依據菸害防制法規定實施室內工作與公共場所全面禁菸。
5)借用停車位、辦公室鑰匙之同仁,使用完畢後,務必歸還且不得擅自外借本公司門禁卡及鑰匙予非本公司人員。
6)本公司員工均有依法參加勞工保險、全民健康保險、及勞工退休金;公司另全額幫員工投保團體保險及額外加職災險保障。
7)公司指派國外出差之員工,由人資部投保旅遊平安保險,並視情況調整加保額度保障員工之差旅安全。
本公司致力於提供員工具尊嚴、安全的工作環境, 我們落實僱用多樣性、薪酬與升遷機會的公平性,確保員工不會因種族、性別、宗教信仰、年齡、政治傾向及其他受適用法規保護的任何其他狀況而遭受歧視、騷擾或不平等的待遇。
我們重視員工多元性,維護性別平等、建立友善職場, 以期更加落實共融、平等、包容的理念,造就留才環境。
➤ 推動性別平等政策
愛派司持續推動友善職場,落實性別平權,女性獨立董事比例34%,女性主管占比亦有54.55%,期使男女站在平等基礎上共同決策、共享資源及成果。
推動職場母性友善環境,公司依法設有流產假、陪產檢及陪產假、家庭照顧假等,以及設置哺乳室,內部備有完善桌椅、冰箱等設施,讓女性員工從懷孕、生產到育兒,各階段都能安心,員工維持工作與家庭平衡,配合政府性別平等推動政策,促進社會與經濟建全發展。
➤ 友善職場多元化
為了協助員工兼顧事業與家庭,設立良好的育嬰機制,讓員工不需因照顧家庭而擔心失去工作,任職滿半年之員工,可依照「性別工作平等法」及「留職停薪管理辦法」,在子女年滿3 歲前申請育嬰留職停薪,並於留職停薪期滿後,公司將協助安排回復就任單位及職務,並提供相關教育訓練課程,讓申請育嬰假同仁無須擔心復職之後工作銜接問題。此外公司除依法給予相關生育照護假外,同時給予生育祝賀金。
➤ 承認所有文化節慶
通過承認和尊重各種宗教和文化節慶,本公司努力建立多元化意識並促進更高的包容性,並了解員工基於不同需求可能所需的彈性。
本公司希望內部創造一個有利於實現社會性別平等和家庭友好的友善工作環境。更實際的是員工將有更高的企業認同感和歸屬感,有助於吸引和留住人才,降低員工流動率,能使公司文化多元展現,讓全體員工充分發揮戰力共創雙贏。
【員工族裔指標】
註:以2024/08/31在職人數統計。
【女性多元指標】
註:以2024/08/31在職人數統計。
【其它多元化指標】
註:以2024/08/31在職人數統計。
一、提供高品質及合理價位之骨板、代理產品,提供醫師更友善的使用工具,提供病人更小的手術傷口、更好的固定,減輕患者疼痛,加速復原時間。
二、嚴格控管產品品質,本公司已取得ISO13485認證,並投保產品責任險,保障消費者權益。
三、榮獲國家生技大獎、、國家新創獎、台灣精品奬。
四、學術交流、公益關懷。
本公司將視營運發展規劃各類補助或活動,以支持國內文化之發展。
本公司從事骨科醫療器材研發及生產,尚無產業特性之環境管理議題,總部及工廠所在地位於新北市中和區之廠辦大樓,製程中不會產生廢氣、廢水或有害廢棄物,配合並遵守大樓管委會之機電、保全、環境清潔、公共空間等各項管理規範,結合本公司內稽內控及品質系統(ISO13485)之要求,相輔相成、運作順暢。