永續發展/利害關係人專區
永續發展ESG
社會責任
社會責任
維護人權
員工福利措施
員工工作環境與人身安全保護
職場多元化及推動性別平等政策及實施情形
社會貢獻
文化發展
社區風險

本公司遵循勞動基準法及相關法令,訂立「員工手冊」並尊重國際人權公約,額外投保勞工團體保險及職災意外險,無非法僱用童工及強迫性勞動之情事,保障員工之合法權益及雇用政策無差別待遇,且定期召開勞資會議,以維護員工基本權益。