公司治理
利害關係人專區
利害關係人專區

愛派司提供開放、雙向溝通管道,以確保所有利害關係人所關注的議題能得到適切的回應。 我司對利害關係人的定義係為對愛派司生技(股)公司產生影響或受愛派司生技(股)公司影響的內、外部團體或個人,故利害關係人組成包括員工、客戶、供應商、投資人、政府/非政府/非營利組織等,請詳見頁面最下方說明。


利害關係人申訴管道(含違反誠信行為檢舉)

敬愛的利害關係人,除各議題聯繫電話外,仍可利用此檢舉信箱告知本公司,謝謝!

※電子郵件信箱:report@aplusbio.com


檢舉信箱作業說明:

1.依據本公司誠信經營守則第二十三條規定設置獨立檢舉信箱,供內、外部人員對違反誠信行為者進行舉發。

2.檢舉人可透過此信箱直接向本公司獨立董事舉報,受理檢舉案件後,獨立董事檢視過濾後轉交公司內部專責單位交辦、調查、回報,由獨立董事審核後回覆申訴案件處理結果給申訴人員。

3.檢舉資訊請至少包含

   (1)檢舉人之姓名、可聯絡到檢舉人之地址、電話、電子信箱。

   (2)被檢舉人之姓名或其他足資識別被檢舉人身分特徵之資料。

   (3)可供調查之具體事證。

4.本公司對檢舉人及檢舉內容均予以保密,並承諾保護檢舉人不因檢舉情事而遭不當處置。

5.檢舉情事若涉及董事或高階主管,呈報至獨立董事,若經調查發現重大違規情事或公司受有重大損失之虞時,立即做成報告,書面通知獨立董事。

6.如經證實被檢舉人確有違反相關法令或本公司誠信經營政策與規定者,立即要求被檢舉人停止相關行為,並為適當之處置,且必要時透過法律程序請求損害賠償,以維護公司之名譽及權益。

7.專責單位將檢舉內容、處理方式及後續檢討改善措施,通報董事長後於董事會列報。

8.若為匿名檢舉者,本公司原則上不處理,惟所陳述之案件若認為有必要時仍會列案調查並檢討改善公司作業流程。

利害關係人
重要關注議題
溝通管道、 回應方式及頻率
聯絡窗口
員工

勞僱關係、無強迫勞動、職業健康安全、員工褔利、多元化與平等機會、教育訓練、勞動法規遵循..等。

1.勞資會議(每季一次)

2.褔委會(每季一次)

3.電話聯繫或電子郵件溝通

人資部

楊小姐

分機 550

客戶

反貪腐、無強迫勞動、醫材及勞動法規遵循、消費者滿意度、產品追溯、顧客隱私..等。

1.客戶滿意度調查(每年一次)

2.電話聯繫或電子郵件溝通

業務行政部

邱小姐

分機 210

醫療院所 、 學術單位

產品開發、產品發展、技術推廣、人才培養

1.各種國內外醫療展覽、研討會、醫院workshop(不定期)

2.電話聯繫或電子郵件溝通

行銷部

駱經理

分機300

供應商

反貪腐、公平交易、財務及風險管理..等。

1.供應商評鑑(每年一次)

2.合約簽訂

3.電話聯繫或電子郵件溝通

採購部

陳小姐

投資人

企業形象、法律遵循、財務資訊、經營績效、風險管理、未來發展、公司治理..等。

1.股東會(每年一次)

2.法人說明會(依需求)

3.資訊公告、公司網站

4.電話聯繫或電子郵件溝通

代理發言人

柯處長

政府

稅務及證券法規遵循、勞動法規遵循、環境面法規遵循..等。

1.依法令規定公告申報

2.電話聯繫或電子郵件溝通

代理發言人

柯處長

利害關係人
員工
重要關注議題

勞僱關係、無強迫勞動、職業健康安全、員工褔利、多元化與平等機會、教育訓練、勞動法規遵循..等。

溝通管道、 回應方式及頻率

1.勞資會議(每季一次)

2.褔委會(每季一次)

3.電話聯繫或電子郵件溝通

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反貪腐、無強迫勞動、醫材及勞動法規遵循、消費者滿意度、產品追溯、顧客隱私..等。

溝通管道、 回應方式及頻率

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2.電話聯繫或電子郵件溝通

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醫療院所 、 學術單位
重要關注議題

產品開發、產品發展、技術推廣、人才培養

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